đã nghe nhiều báo cáo từ một số bạn bè rằng các công ty của họ đang cố gắng thuê "một Will Brown" không dễ dàng, nhưng thực sự có thể làm được, mặc dù có một khía cạnh lớn mà tôi nghĩ thường bị bỏ qua câu hỏi không phải là "ai là Will Brown tiếp theo" mà là "ai là Will Brown phù hợp cho công ty của tôi" bạn muốn ai đó có khả năng cao, có năng lực, có động lực, giỏi trong việc đăng bài, đúng nhưng quan trọng nhất, bạn muốn ai đó sẽ thức dậy mỗi sáng với sự hào hứng để đăng về và làm việc trên *công việc của bạn* điều này có thể có nghĩa là bạn muốn ai đó *đã* cơ bản đang làm điều đó nếu sản phẩm của bạn là một đại lý AI để tối ưu hóa phần thưởng thẻ tín dụng của bạn, bạn không chỉ muốn "một người đăng LLM nào đó" bạn muốn ai đó sống và thở tối ưu hóa phần thưởng thẻ tín dụng (nhiều trường hợp như vậy) bài thuyết trình của bạn không nên là "này, bạn là một người đăng tốt về X, hãy đến làm việc và nói về Y" nó phải là "bạn là người đăng tốt nhất về X, chúng tôi là công ty thú vị nhất cho X, hãy đến làm điều của bạn ở đây, chúng tôi là một cặp hoàn hảo" đối với tôi và Prime Intellect, X là cơ sở hạ tầng RL mã nguồn mở đó là một lựa chọn rất rõ ràng đối với tôi nếu bạn muốn thuê @TheAhmadOsman, bạn tốt hơn nên tin vào phần cứng địa phương nếu bạn muốn thuê @MaziyarPanahi, bạn tốt hơn nên tin vào AI y tế mở ...