Я слышал от нескольких друзей, что их компании пытаются нанять "Уилла Брауна". Это не просто, но это действительно возможно, хотя есть один важный аспект, который, как мне кажется, часто упускается из виду. Вопрос не в том, "кто следующий Уилл Браун". Вопрос в том, "кто правильный Уилл Браун для моей компании". Вам нужен кто-то с высокой инициативой, компетентный, целеустремленный, хороший в публикациях, да. Но самое главное, вам нужен кто-то, кто будет просыпаться каждое утро с энтузиазмом, чтобы писать о *вашем деле*. Это, вероятно, означает, что вам нужен кто-то, кто *уже* в основном это делает. Если ваш продукт — это ИИ-агент для оптимизации вознаграждений по кредитным картам, вам не просто нужен "какой-то парень, который постит о LLM". Вам нужен кто-то, кто живет и дышит оптимизацией вознаграждений по кредитным картам (много таких случаев). Ваше предложение не должно быть "Эй, ты хороший постер о X, приходи работать и говорить о Y". Оно должно быть "Ты лучший постер о X, мы самая захватывающая компания для X, приходи делать свое дело здесь, мы идеальная пара". Для меня и Prime Intellect X был открытой инфраструктурой RL. Это был очень ясный выбор для меня. Если вы хотите нанять @TheAhmadOsman, вы лучше верьте в локальное оборудование. Если вы хотите нанять @MaziyarPanahi, вы лучше верьте в открытый медицинский ИИ. ...