Slyšel jsem zprávy od řady přátel, že se jejich společnosti snaží najmout "Willa Browna" Není to snadné, ale opravdu to jde, i když je tu hlavní úhel pohledu, který je podle mě často přehlížen Otázka nezní "kdo je další Will Brown" Je to "kdo je ten správný Will Brown pro mou společnost" Chcete někoho, kdo má vysokou agenturu, je kompetentní, motivovaný, dobrý v přispívání, ano Ale co je nejdůležitější, chcete někoho, kdo se každé ráno probudí nadšený, že může psát a pracovat na *vaší věci* To pravděpodobně znamená, že chcete někoho, kdo to *již* v podstatě dělá pokud je váš produkt agentem AI pro optimalizaci odměn z kreditních karet, nechcete jen "nějakého chlápka z plakátu LLM" chcete někoho, kdo žije a dýchá kreditní kartou Optimalizace odměn (mnoho takových případů) váš návrh by neměl být "hele, ty jsi dobrý plakát o X, pojď pracovat a mluv o Y" musí to být "jste nejlepší plakát o X, jsme nejzajímavější společnost pro X, pojďte si tady dělat, perfektně se k sobě hodíme" pro mě a prvotřídní intelekt byla X open-source RL infrastruktura Byla to pro mě velmi jasná volba Pokud si chcete najmout @TheAhmadOsman, raději věřte místnímu hardwaru pokud chcete najmout @MaziyarPanahi, měli byste raději věřit v otevřenou lékařskou umělou inteligenci ...