Olen kuullut raportteja useilta ystäviltä, että heidän yrityksensä yrittävät palkata "Will Brownin" Se ei ole helppoa, mutta se voidaan todellakin tehdä, vaikka siinä on tärkeä näkökulma, joka mielestäni jää usein huomiotta Kysymys ei ole "kuka on seuraava Will Brown" Se on "kuka on oikea Will Brown yritykselleni" Haluat jonkun, joka on korkea-arvoinen, pätevä, motivoitunut, hyvä julkaisemaan, kyllä Mutta mikä tärkeintä, haluat jonkun, joka herää joka aamu innostuneena postaamaan ja työskentelemään *juttusi* Tämä tarkoittaa luultavasti sitä, että haluat jonkun, joka *jo* periaatteessa tekee sitä jos tuotteesi on tekoälyagentti luottokorttipalkintojesi optimointiin, et halua vain "jonkun LLM-julistemiehen" haluat jonkun, joka elää ja hengittää luottokorttipalkkioiden optimointia (monissa tällaisissa tapauksissa) puheesi ei pitäisi olla "hei, olet hyvä juliste X:stä, tule työskentelemään ja puhumaan Y:stä" sen on oltava "olet paras juliste X:stä, olemme jännittävin yritys X:lle, tule tekemään juttusi täällä, olemme täydellinen pari" itselleni ja parhaalle älylleni X oli avoimen lähdekoodin RL-infrastruktuuri Se oli minulle hyvin selkeä valinta Jos haluat palkata @TheAhmadOsman, sinun on parempi uskoa paikalliseen laitteistoon jos haluat palkata @MaziyarPanahi, sinun on parempi uskoa avoimeen lääketieteelliseen tekoälyyn ...