tenho ouvido relatos de vários amigos de que suas empresas estão tentando contratar "um will brown" não é fácil, mas pode realmente ser feito, embora haja um ângulo importante que eu acho que muitas vezes é negligenciado a questão não é "quem é o próximo will brown" é "quem é o will brown certo para a minha empresa" você quer alguém que tenha alta autonomia, competente, motivado, bom em postar, sim mas, mais importante, você quer alguém que acorde todas as manhãs animado para postar sobre e trabalhar na *sua coisa* isso provavelmente significa que você quer alguém que *já* esteja basicamente fazendo isso se o seu produto é um agente de IA para otimizar suas recompensas de cartão de crédito, você não quer apenas "um cara que posta sobre LLM" eu quero alguém que viva e respire otimização de recompensas de cartão de crédito (muitos desses casos) sua proposta não deve ser "ei, você é um bom postador sobre X, venha trabalhar e falar sobre Y" tem que ser "você é o melhor postador sobre X, somos a empresa mais empolgante para X, venha fazer sua coisa aqui, somos uma combinação perfeita" para mim e para a prime intellect, X era infraestrutura RL de código aberto foi uma escolha muito clara para mim se você quer contratar @TheAhmadOsman, é melhor acreditar em hardware local se você quer contratar @MaziyarPanahi, é melhor acreditar em IA médica aberta ...