كنت تسمع تقارير من عدد من الأصدقاء تفيد بأن شركاتهم تحاول توظيف "ويل براون" إنه ليس بالأمر السهل ، ولكن يمكن القيام به بالفعل ، على الرغم من وجود زاوية رئيسية أعتقد أنه غالبا ما يتم تجاهلها السؤال ليس "من هو ويل براون التالي" إنه "من هو الحق ويل براون لشركتي" تريد شخصا يتمتع بوكالة عالية ، ومختص ، ومدفوع ، وجيد في النشر ، نعم ولكن الأهم من ذلك ، أنك تريد شخصا يستيقظ كل صباح متحمسا للنشر والعمل على * الشيء الخاص بك * ربما يعني هذا أنك تريد شخصا * بالفعل * يفعل ذلك بشكل أساسي إذا كان منتجك وكيلا للذكاء الذكاء الاصطناعي لتحسين مكافآت بطاقتك الائتمانية ، فأنت لا تريد فقط "بعض ملصقات LLM" تريد شخصا يعيش ويتنفس تحسين مكافأة بطاقة الائتمان (العديد من هذه الحالات) لا ينبغي أن يكون عرضك "مرحبا ، أنت ملصق جيد عن X ، تعال واعمل وتحدث عن Y" يجب أن يكون "أنت أفضل ملصق عن X ، نحن الشركة الأكثر إثارة ل X ، تعال وقم بعملك هنا ، نحن تطابق مثالي" بالنسبة لي والعقل الرئيسي ، كانت X بنية تحتية مفتوحة المصدر ل RL لقد كان اختيارا واضحا جدا بالنسبة لي إذا كنت ترغب في توظيف @TheAhmadOsman ، فمن الأفضل أن تؤمن بالأجهزة المحلية إذا كنت ترغب في توظيف @MaziyarPanahi ، فمن الأفضل أن تؤمن ب الذكاء الاصطناعي الطبية المفتوحة ...