所有可見的不合理 絕大部分情況下都是由於： - 屎山堆積導致改動成本巨大 - 評估功能改進 短期對產出型指標沒影響 ROI低 - 群體決策失控 沒有人願意堅持觀點推進 - 沒人能承擔屎山優化帶來的高額風險 這些問題只要不是ceo確認推進 都不可能優化好的 從某個層面來說，TG絕對是頂流了 但他們招募人員也都是頂流的 都是從各種頂流編程大賽招募人才 這一點上馬斯克觀點也是一致 只找牛逼的人 1頂100 亞馬遜是群體戰術 但是亞馬遜的價值觀和擡杆者也在守護人才底線