Tất cả những điều không hợp lý có thể nhìn thấy Trong hầu hết các trường hợp đều do: - Đống rác tích tụ dẫn đến chi phí thay đổi rất lớn - Đánh giá cải tiến chức năng không ảnh hưởng đến các chỉ số sản xuất trong ngắn hạn, ROI thấp - Quyết định tập thể mất kiểm soát, không ai muốn kiên trì quan điểm để thúc đẩy - Không ai có thể chịu đựng rủi ro cao do việc tối ưu hóa đống rác mang lại Những vấn đề này chỉ cần không có sự xác nhận của CEO để thúc đẩy thì sẽ không thể tối ưu hóa tốt được Từ một khía cạnh nào đó, TG chắc chắn là hàng đầu Nhưng họ cũng chỉ tuyển dụng những người hàng đầu Tất cả đều được tuyển từ các cuộc thi lập trình hàng đầu khác nhau Về điểm này, quan điểm của Musk cũng nhất quán Chỉ tìm những người giỏi, 1 người giỏi bằng 100 người khác Amazon là chiến thuật tập thể, nhưng giá trị và người nâng đỡ của Amazon cũng đang bảo vệ giới hạn của nhân tài.