所有可见的不合理 绝大部分情况下都是由于： - 屎山堆积导致改动成本巨大 - 评估功能改进 短期对产出型指标没影响 ROI低 - 群体决策失控 没有人愿意坚持观点推进 - 没人能承担屎山优化带来的高额风险 这些问题只要不是ceo确认推进 都不可能优化好的 从某个层面来说，TG绝对是顶流了 但他们招募人员也都是顶流的 都是从各种顶流编程大赛招募人才 这一点上马斯克观点也是一致 只找牛逼的人 1顶100 亚马逊是群体战术 但是亚马逊的价值观和抬杆者也在守护人才底线