Todo lo visible e irracional En la mayoría de los casos se debe a: - La acumulación de montañas de problemas que hace que el costo de los cambios sea enorme - La evaluación de mejoras funcionales no tiene impacto a corto plazo en los indicadores de producción, ROI bajo - La toma de decisiones grupales se descontrola, nadie quiere mantener su opinión para avanzar - Nadie puede asumir el alto riesgo que conlleva la optimización de las montañas de problemas Estos problemas no se pueden optimizar a menos que el CEO confirme su avance Desde cierto punto de vista, TG es absolutamente de primer nivel Pero también reclutan a personas de primer nivel Todos son reclutados de diversas competiciones de programación de alto nivel En este aspecto, la opinión de Musk también es consistente Solo buscan personas increíbles, 1 vale por 100 Amazon es una táctica grupal, pero los valores de Amazon y los que levantan la vara también están protegiendo el umbral de talento.