كل اللاعقلانية المرئية في معظم الحالات ، يرجع ذلك إلى: - يؤدي تراكم الجبال إلى تكاليف تغييرات ضخمة - تحسين وظيفة التقييم ليس له أي تأثير على مؤشرات المخرجات على المدى القصير ، وعائد الاستثمار منخفض - صنع القرار الجماعي خارج عن السيطرة لا أحد يريد التمسك بوجهة النظر والتقدم - لا أحد يستطيع تحمل المخاطر العالية لتحسين التل لم يتم تأكيد هذه المشكلات من قبل الرئيس التنفيذي من المستحيل التحسين بشكل جيد على مستوى معين ، TG هي بالتأكيد من الدرجة الأولى لكن مجنديهم هم أيضا من الدرجة الأولى إنهم جميعا يقومون بتوظيف المواهب من مختلف مسابقات البرمجة الكبرى آراء ماسك متسقة أيضا في هذه النقطة فقط أبحث عن أشخاص رائعين 1 أعلى 100 أمازون هو تكتيك جماعي لكن قيم أمازون ورباعي القطب يحرسون أيضا المحصلة النهائية للمواهب