目に見えるすべての不合理 ほとんどの場合、次の理由が原因です。 - 山の蓄積は大きな変化につながります コスト - 評価機能の改善は、短期的には出力指標に影響を与えず、ROIが低い - 集団の意思決定は制御不能 誰も視点に固執して前進したいとは思わない - ヒル最適化の高いリスクを誰も負う余裕はありません これらの問題はCEOによって確認されていません うまく最適化することは不可能です あるレベルではTGは間違いなく一流だ しかし、彼らの新入社員も一流です 彼らは皆、さまざまなトッププログラミングコンテストから才能を募集しています マスク氏の見解もこの点で一貫している 素晴らしい人だけを探して 1 トップ 100 アマゾンは集団戦術だが、アマゾンの価値観とポールリフターは、才能の収益も守っている