Mes amis manifestent à nouveau une politique économique

Pourquoi je soutiens une taxe de cent mille dollars sur les visas H-1B ? C'est une question difficile, mais je vais essayer. Disons qu'une entreprise dit qu'elle "a urgemment besoin" de talents étrangers pour un projet de recherche critique. Ça semble noble, non ? Peut-être s'agit-il de percées médicales, peut-être de logiciels de nouvelle génération, peut-être de quelque chose que personne d'autre ne peut toucher. Alors, ils font pression pour obtenir plus de visas, et le gouvernement acquiesce, car qui est contre la recherche importante ? Mais que se passe-t-il vraiment ? Ce serait génial si c'était tout. Mais ces visas ne vont pas seulement à des génies un sur un million. Ils vont à des entreprises de recrutement en masse qui importent des équipes de codage entières, les mettent dans des parcs de bureaux et les paient la moitié de ce qu'un ingénieur américain gagne. Et soudain, ce n'est plus une question d'innovation, c'est une question de suppression des salaires. Ils ont trouvé une faille pour inonder le marché du travail, faire baisser les salaires et s'assurer que mon pote de Southie avec des prêts étudiants ne peut pas rivaliser avec des offres d'emploi cachées. Maintenant, les dirigeants disent : "Oh, c'est comme ça que nous restons compétitifs dans l'économie mondiale." Mais ils s'en fichent. Ce ne sera pas leur enfant qui obtiendra un diplôme en informatique sans offre d'emploi. Ce ne sera pas leur famille qui regardera le quartier se vider lorsque les salaires disparaîtront. Ce sera un gamin chez lui, noyé dans les dettes, regardant un stage non rémunéré pendant que l'entreprise se vante de "canaux de talents". Et il revient pour découvrir que tout le discours sur "la recherche critique" était une blague. Personne ne guérit le cancer. Personne ne sauve le monde. Ils ne font que produire des technologies publicitaires et des applications de paiement, car c'est ce qui rapporte le plus rapidement. Pendant ce temps, les économies vont directement au prix des actions, et Wall Street applaudit. Un petit avantage accessoire pour eux, mais ça n'aide pas mon pote à payer son loyer à vingt dollars de l'heure en travaillant dans l'économie de petits boulots, puisqu'il ne reçoit pas d'appel de la grande technologie. Et ils prennent leur temps pour admettre ce qui se passe, bien sûr. Peut-être qu'ils vont même faire appel à un consultant pour rédiger un livre blanc sur "la diversité des talents", et il ne faudra pas longtemps avant que la moitié de la main-d'œuvre soit piégée dans un système où ils ne peuvent pas dire non, ne peuvent pas changer de travail, ne peuvent pas négocier — parce que leur visa est lié au patron. Ce n'est pas du travail libre, c'est du féodalisme avec une image de marque RH. Alors, qu'est-ce que j'en pense ? Si vous voulez faire venir des gens sous ce système, très bien. Payez cent mille dollars par tête. Mettez un prix sur cette arnaque. Peut-être que les entreprises arrêteront de prétendre qu'il s'agit de "recherche" et admettront qu'il s'agit simplement de main-d'œuvre bon marché.

C'est juste une tendance si triste