Keskinäiset yhtiöni ilmentävät jälleen talouspolitiikkaa

Miksi kannatan sadan tuhannen veron veroa H-1B-viisumeille? Se on vaikea kysymys, mutta otan mahdollisuuden. Oletetaan, että yritys sanoo tarvitsevansa "kiireellisesti" ulkomaisia kykyjä johonkin kriittiseen tutkimusprojektiin. Kuulostaa jalolta, eikö? Ehkä se on lääketieteellisiä läpimurtoja, ehkä se on seuraavan sukupolven ohjelmistoja, ehkä se on jotain, johon kukaan muu ei voi koskea. Joten he lobbaavat lisää viisumeja, ja hallitus nyökkää mukana, koska kuka vastustaa tärkeää tutkimusta? Mutta mitä oikeastaan tapahtuu? Olisi hienoa, jos se olisi kaikki. Mutta nämä viisumit eivät mene vain yhdelle miljoonasta nerosta. He menevät joukkovuokrausyrityksiin, jotka tuovat kokonaisia koodaustiimejä, työntävät heidät toimistopuistoihin ja maksavat heille puolet siitä, mitä amerikkalainen insinööri tienaa. Ja yhtäkkiä kyse ei ole innovaatiosta, vaan palkkojen tukahduttamisesta. He ovat löytäneet porsaanreiän, joka tulvii työvoimapooliin, laskee palkkoja ja varmistaa, että Southiesta kotoisin oleva opintolainalla oleva kaverini ei voi kilpailla piilotettujen työpaikkailmoitusten kanssa. Nyt johtajat sanovat: "Voi, näin pysymme kilpailukykyisinä globaalissa taloudessa." Mutta he eivät välitä paskaakaan. Se ei ole heidän lapsensa, joka valmistuu tietojenkäsittelytutkinnolla ilman työtarjousta. Heidän perheensä ei katso naapuruston onttoa, kun palkat katoavat. Se on joku lapsi kotona, joka hukkuu velkoihin ja tuijottaa palkatonta harjoittelupaikkaa, kun yritys kehuskelee "lahjakkuusputkilla". Ja hän palaa takaisin huomatakseen, että koko puhe "kriittisestä tutkimuksesta" oli vitsi. Kukaan ei paranna syöpää. Kukaan ei pelasta maailmaa. He vain pyörittävät mainosteknologiaa ja maksusovelluksia, koska se maksaa nopeimmin. Samaan aikaan säästöt menevät suoraan osakekurssiin, ja Wall Street taputtaa. Söpö pieni lisäetu heille, mutta se ei auta kaveriani kattamaan vuokraa kahdellakymmenellä taalalla tunnissa keikkatalouden työssä, koska hän ei saa takaisinsoittoa suurelta teknologia-alalta. Ja he käyttävät tietysti suloisen aikansa myöntääkseen, mitä tapahtuu. Ehkä jopa joku konsultti kirjoittaa valkoisen kirjan "lahjakkuuksien monimuotoisuudesta", eikä kestä kauan, ennen kuin puolet työvoimasta on loukussa järjestelmässä, jossa he eivät voi sanoa ei, eivät voi vaihtaa työpaikkaa, eivät voi tinkiä – koska heidän viisuminsa on sidottu pomoon. Se ei ole ilmaista työvoimaa, se on feodalismia HR-brändäyksellä. Joten mitä ajattelin? Jos haluat tuoda ihmisiä tuon järjestelmän piiriin, hyvä. Maksa sata tuhatta henkeä. Laita hinta mailalle. Ehkä silloin yritykset lakkaavat teeskentelemästä, että kyse on "tutkimuksesta" ja myöntävät, että kyse on vain halvasta työvoimasta.

Tämä on vain niin surullinen trendi