Mis mutuas están manifestando política económica nuevamente

¿Por qué apoyo un impuesto de cien mil dólares sobre las visas H-1B? Esa es una pregunta difícil, pero lo intentaré. Digamos que una empresa dice que "necesita urgentemente" talento extranjero para algún proyecto de investigación crítico. Suena noble, ¿verdad? Tal vez sean avances médicos, tal vez sea software de próxima generación, tal vez sea algo que nadie más pueda tocar. Así que presionan para obtener más visas, y el gobierno asiente con la cabeza, porque ¿quién está en contra de la investigación importante? Pero, ¿qué está pasando realmente? Sería genial si eso fuera todo lo que fue. Pero esas visas no solo van a uno en un millón de genios. Van a empresas de contratación masiva que importan equipos de codificación completos, los meten en parques de oficinas y les pagan la mitad de lo que gana un ingeniero estadounidense. Y de repente no se trata de innovación, se trata de supresión salarial. Han encontrado una laguna para inundar la reserva de mano de obra, reducir los salarios y asegurarse de que mi chico de Southie con préstamos estudiantiles no pueda competir con ofertas de trabajo ocultas. Ahora los ejecutivos dicen: "Oh, así es como nos mantenemos competitivos en la economía global". Pero no les importa una mierda. No será su hijo graduándose con un título en informática y sin oferta de trabajo. No será su familia la que vea cómo se vacía el vecindario cuando los salarios desaparezcan. Será un niño en casa, ahogado en deudas, mirando una pasantía no remunerada mientras la empresa se jacta de "canales de talento". Y regresa para descubrir que todo el discurso sobre la "investigación crítica" era una broma. Nadie está curando el cáncer. Nadie está salvando el mundo. Simplemente están produciendo tecnología publicitaria y aplicaciones de pago, porque eso es lo que paga más rápido. Mientras tanto, los ahorros van directamente al precio de las acciones, y Wall Street aplaude. Un pequeño beneficio auxiliar lindo para ellos, pero no está ayudando a mi amigo a cubrir el alquiler a veinte dólares la hora trabajando en un trabajo de economía gig, ya que no puede recibir una llamada de las grandes tecnológicas. Y se están tomando su tiempo para admitir lo que está pasando, por supuesto. Tal vez incluso saque a algún consultor para que escriba un libro blanco sobre "diversidad de talento", y no pasará mucho tiempo hasta que la mitad de la fuerza laboral esté atrapada en un sistema en el que no pueden decir que no, no pueden cambiar de trabajo, no pueden negociar, porque su visa está vinculada al jefe. Eso no es mano de obra gratuita, es feudalismo con la marca de recursos humanos. Entonces, ¿qué pensé? Si quieres traer a la gente bajo ese sistema, está bien. Paga cien mil dólares por cabeza. Ponga precio a la raqueta. Tal vez entonces las empresas dejen de fingir que se trata de "investigación" y admitan que se trata solo de mano de obra barata.

Esta es una tendencia tan triste