在日本传统中，你会收养一位能干的经理，或者安排他娶你的女儿，以便将生意留在家族中。否则，你不可能将某样东西保持在家族中这么久。 这仍然是常见的做法！在日本，98%的收养都是成年人，几乎全是20到30岁的男性，目的是为了商业继承。 在许多其他公司中，铃木和丰田都有多代收养的女婿，以保持他们的家族企业。