In de Japanse traditie neem je een capabele manager aan of zorg je ervoor dat hij met je dochter trouwt om het bedrijf in de familie te houden. Anders is er geen manier waarop je iets zo lang in de familie zou kunnen houden. Dit is nog steeds een veelvoorkomende praktijk! 98% van de adopties in Japan zijn volwassenen, bijna allemaal mannen van 20-30, die worden binnengebracht voor bedrijfsopvolgingsdoeleinden. Onder vele anderen hebben Suzuki en Toyota meerdere generaties aangenomen schoonzonen om hun familiebedrijven in stand te houden.