O visto O-1 é outra fraude; as pessoas simplesmente não são informadas sobre isso da mesma forma que todas ouvem sobre (ou foram diretamente substituídas por) um H-1B. Como todas as credenciais são falsas agora, existe um pequeno ecossistema de consultores O-1 que se especializam em fabricar e publicitar as evidências necessárias - publicações escritas por fantasmas, colocação na imprensa, etc - para fabricar sua reputação "extraordinária" para a aplicação do visto. A falha de um visto de "habilidade extraordinária" como política formal é que uma burocracia só pode agir com base em credenciais legíveis e reconhecidas do século passado, como artigos de revistas ou prêmios. Nós, como empregador privado, não podemos ir ao governo e dizer "os parceiros aqui acham que esse cara é ótimo" ou "veja essas contribuições de código aberto" porque não somos uma autoridade e qualquer subjetividade abriria a porta para discriminação. Ao mesmo tempo, se alguém tem uma lista de artigos com termos técnicos em revistas que parecem oficiais, não há como americanos conhecedores fiscalizarem o sistema e vetarem a aplicação dizendo que é uma exageração sem grande mérito. Portanto, é um visto para pessoas credenciadas e mentirosos, não para talentos extraordinários.