La visa O-1 es otro fraude; a la gente simplemente no se le informa sobre ella de la misma manera en que todos escuchan sobre (o fueron reemplazados directamente por) una H-1B. Debido a que todas las credenciales son falsas ahora, hay un pequeño ecosistema de consultores O-1 que se especializan en fabricar y publicitar la evidencia necesaria: publicaciones escritas por otros, colocación en prensa, etc. - para manufacturar tu reputación "extraordinaria" para la solicitud de visa. El fallo de una visa de "habilidad extraordinaria" como política formal es que una burocracia solo puede actuar sobre credenciales legibles y reconocidas del siglo pasado, como artículos de revistas o premios. Nosotros, como empleador privado, no podemos ir al gobierno y decir "los socios aquí piensan que este tipo es genial" o "mira estas contribuciones de código abierto" porque no somos una autoridad y cualquier subjetividad abriría la puerta a la discriminación. Al mismo tiempo, si alguien tiene una lista de artículos con nombres técnicos en revistas que parecen oficiales, no hay forma de que los estadounidenses conocedores puedan vigilar el sistema y vetar la solicitud diciendo que es una exageración sin gran mérito. Así que es una visa para personas con credenciales y mentirosos, no para talento extraordinario.