Ben Horowitz tentang pentingnya membantu pendiri bertransisi dari penemu menjadi CEO: "Sangat sulit untuk menjalankan organisasi ketika Anda tidak tahu apa yang Anda lakukan, yang tidak dilakukan siapa pun ketika mereka adalah penemu." "Anda mendapatkan banyak saran ... Dan kemudian hal-hal itu ternyata salah, dan Anda masuk ke dalam spiral kepercayaan diri ini." "Jadi... seluruh perusahaan dibangun untuk menempatkan Anda dalam lingkaran kepercayaan yang baik sebagai lawan dari lingkaran kepercayaan yang setan." "Setelah Anda percaya diri, Anda dapat membuat keputusan lebih cepat. Anda dapat membangun perusahaan dengan lebih efektif." @bhorowitz