Mantieni i 1:1 semplici, strutturati e focalizzati sugli elementi d'azione. E riserva del tempo per feedback succosi; quelle conversazioni difficili sono quelle che fanno progredire il business. Questo è il modello settimanale 1:1 che io e @brian_armstrong utilizziamo. Lo consiglio vivamente! (Complimenti a @mattmochary per questo formato).