Tempo, energia, forza lavoro, abilità, esperienza e cognizione sono i mezzi di produzione che ogni persona possiede. L'essenza del lavoro dipendente è vendere il diritto di utilizzo dei propri mezzi di produzione. Ciò che l'azienda acquista è il diritto di utilizzare i mezzi di produzione personali durante l'orario di lavoro, e i dipendenti devono utilizzare i propri mezzi di produzione secondo le richieste dell'azienda. Coloro che non lavorano in ufficio ma riescono a mantenersi, la loro fonte di reddito è, in sostanza, la vendita del valore generato dall'uso dei propri mezzi di produzione. Facciamo un esempio semplice: entrambi sono designer grafici. Uno lavora a tempo pieno in un'azienda, guadagnando uno stipendio fisso di 6000, è molto occupato quando c'è lavoro e non ha nulla da fare quando è libero. L'altro è un freelance, che accetta richieste di design grafico da diversi clienti e viene pagato per progetto. Entrambi possiedono i mezzi di produzione, che è l'abilità di design grafico. Il primo vende il diritto di utilizzo dell'abilità di design, mentre il secondo vende il valore diretto generato dall'uso della propria abilità di design. Vendere il diritto di utilizzo dei mezzi di produzione sembra più stabile a breve termine, ma ha un tetto massimo e una relazione profondamente legata a un'azienda, che a lungo termine non è stabile. Vendere il valore generato dall'uso dei mezzi di produzione sembra meno stabile a breve termine, ma ha un tetto massimo più alto e, avendo più clienti, una maggiore capacità di resistenza ai rischi. Se si desidera gradualmente passare a uno stato di vita senza lavoro, cosa si può fare? È necessario dimettersi direttamente? Non necessariamente, si può provare a iniziare cambiando la propria struttura di reddito all'interno dell'azienda. In un'azienda, tutti gli stipendi fissi sono vendite del diritto di utilizzo dei mezzi di produzione personali; mentre i redditi basati su commissioni sono vendite dei risultati effettivi del lavoro. Cercate di avere una struttura di reddito all'interno dell'azienda che si basi sui risultati effettivi; poi, attraverso i risultati effettivi, cercate di aumentare la percentuale di questo reddito; infine, si può anche avere fiducia di aumentare il potere contrattuale riducendo attivamente il reddito fisso. Se riuscite a completare tutti questi passaggi all'interno di un'azienda, allora avrete sicuramente la capacità di mantenervi senza lavorare.