到現在的局面都是 賈國龍傲慢和迴應啊， 要是一開始直接道歉 或者不迴應也不至於如此，

80後的人生挺逗的 買完房子，房子不值錢了 買完車子，車子也貶值了 把孩子供完大學了，學歷又不值錢了 馬上要絕經了，生孩子就開始有獎勵了 當兒媳婦兒的時候，婆婆的地位高 現在輪到你當婆婆了，兒媳婦兒的地位又高了 最愛孩子的一代人養出了最不愛父母的一代人 小時候不敢跟父母大聲說話的是這代人 現在不敢跟孩子大聲說話的還是這代人 小時候夾著尾巴做人，現在夾著尾巴做父母 上有倔強的老人，下有叛逆的孩子 小時候不敢有叛逆期，中年不敢有失業期，老了不敢有更年期 80後必將是孝順父母的最後一代人，也是被子女拋棄的第一代人 這一代人，一邊理解父母，一邊呵護孩子，一邊治癒自己 最可笑的是死後又趕上年輕人不生了，投胎都沒處投 如履薄冰的一生啊

時間、體力、精力、技能、經驗、認知，是每個人擁有的生產資料 打工上班的本質，是在銷售個人生產資料的使用支配權，公司在買的，是在工作時間內，員工必須按照公司的要求，去使用個人生產資料的 “權力” 而那些不上班，也能養活自己的人，他們的收入來源，本質上是在銷售自己使用生產資料後產生的價值 舉一個簡單的例子，同樣是一名平面設計師。一位在公司裡全職上班，拿6000死工資，忙的時候很忙，閒的時候一天都沒活。另一位做自由職業，接不同客戶的平面設計需求，按件計價收費 兩個人擁有的生產資料，都是平面設計這個技能。前者在賣的是設計技能的使用支配權，後者賣的是自己使用設計技能後產生的直接價值結果 賣生產資料的使用權，短期內看似更穩定，但會有天花板，而且跟一家公司深度綁定的關係，長期來看並不穩定 賣使用生產資料產生的價值，短期內看似更不穩定，但天花板更高，且在擁有多個客戶的情況下，抗風險能力更強 那如果想慢慢地轉向不上班的生活狀態，可以怎麼做呢？一定要直接辭職嗎？並不一定，可以嘗試先從改變自己在公司裡的收入結構做起 在一家公司裡，所有的死工資，都是在賣個人生產資料的使用支配權；而提成類的收入，都是在賣實際的工作產出結果 嘗試讓自己在公司的收入結構裡，擁有按實際產出結果計算收入的結構組成；然後通過實際產出結果，努力將這部分的收入佔比增加；最後甚至有信心，通過主動降低固定收入的方式，來增加按實際結果產出計價的議價權 如果能在一家公司裡完整走通上述這幾個部分，那麼就肯定擁有不上班養活自己的能力了