🏆 Daftar Keuntungan KOL TOP10 Hari Ini! 🔥 AFeng mencapai puncak dengan kenaikan satu hari sebesar $48.2K! Alamat KOL TOP3 ditempatkan di bawah ini, dan pengambilan sendiri yang diperlukan~ Nugget Salinan Sinyal: TOP1 AFeng: 0xbf004bff64725914ee36d03b87d6965b0ced4903 TOP2 cented:CyaE1VxvBrahnPWkqm5VsdCvyS2QmNht2UFrKJHga54o TOP3 Dry Sitting P Young General: 0x2ce9d43d1cba6ae31d7f07bfe0098dfa2d833373

Faktanya, kebanyakan orang sangat berair, sungguh, jika Anda lebih percaya diri, Anda akan memenangkan 80% orang. Jangan khawatir, kebanyakan orang memiliki harga diri yang lebih rendah dari Anda, jangan berpikir bahwa Anda tidak dapat melakukannya, orang-orang itu bahkan lebih buruk, hanya saja mereka tidak dapat melakukannya, mereka hanya tidak memberi tahu Anda. Jadi kita hanya perlu bertindak di tengah tidak bekerja, dan jika Anda melakukannya, Anda bisa melakukannya. Dunia ini awalnya adalah tim akar rumput, Anda terus berakting, terus-menerus mengecewakan, terus-menerus menemukan, wow, ternyata saya sangat kuat.

20 cara untuk meningkatkan kepemimpinan 1️⃣ Posisi kepemimpinan "disewakan", bukan "dimiliki". Saat pergi, buat posisi lebih baik daripada saat Anda datang. 2️⃣ Kepemimpinan sejati adalah tentang memilih untuk membantu orang tumbuh, bukan hanya melihat angka. (Penghormatan untuk Simon Sinek) 3️⃣ Kunci untuk memecahkan masalah dengan cepat: bersikaplah lembut dengan orang lain dan tegas dalam berbagai hal. 4️⃣ Belajarlah untuk mengatakan, "Saya bisa salah, dan sering." Mari kita lihat faktanya bersama. —— Dale Carnegie 5️⃣ Introvert adalah sumber daya yang sangat diremehkan, menciptakan jalan keluar bagi mereka untuk berekspresi dan berkontribusi. 6️⃣ Puji di depan umum, kritik secara pribadi. — Warren Buffett 7️⃣ Strategi pelanggan Anda tidak akan pernah lebih baik dari strategi bakat Anda. 8️⃣ Bercerita adalah negara adidaya, menggunakan struktur "bayangan-resolusi konflik". 9️⃣ Ingin menemukan titik buta Anda dan membangun lingkaran dalam yang dapat mengatakan yang sebenarnya. 🔟 "Umpan balik adalah sarapan para juara." —— Ken Blanchard 1️1️⃣ ⃣ Fokus pada lingkaran kompetensi Anda dan ambil inisiatif untuk meminta bantuan di bidang yang tidak Anda kuasai. 1️2️⃣ ⃣ Tetapkan prinsip "zero jerk". Budaya Anda tidak akan pernah lebih tinggi dari apa yang Anda toleransi. 1️3️⃣ ⃣ Ciptakan rasa aman psikologis melalui komunikasi, empati, dan dukungan untuk coba-coba. 1️4️⃣ ⃣ Tetapkan OKR (Tujuan dan Hasil Utama) dan lacak kinerja eksekusi dengan KPI. 1️5️⃣ ⃣ Fokus pada 20% pelanggan yang menghasilkan 80% dari pendapatan Anda. 1️6️⃣ ⃣ Gunakan analisis SWOT untuk menyusun strategi: kekuatan, kelemahan, peluang, ancaman. 1️7️⃣ ⃣ Potong rapat tanpa agenda, serta rapat sebelum siang hari (untuk memberi jalan bagi pekerjaan mendalam). 1️8️⃣ ⃣ Kelola jadwal dengan blok waktu alih-alih daftar tugas. (Rahasia Efisiensi Elon Musk) 1️9️⃣ ⃣ Gali lebih dalam akar penyebab masalah dengan menanyakan "mengapa" 5 kali berturut-turut. 2️0️⃣ ⃣ Anda tidak mampu membayar gaji rendah untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi karena menggantinya lebih mahal.