私が@USOPMに入社したとき、連邦職員が独自のスキル評価に基づいて雇用されていることに驚かされました。そのため、メリット採用計画の一環として、スキルベースの評価に戻ります。このことについては、@ruthlesspodcastとのインタビューで次のように述べました。