Le persone di maggior successo che ho incontrato: - non hanno bisogno di motivazioni esterne, hanno semplicemente una certa disciplina interna - coerente (quindi sottovalutato) - etica del lavoro > talento - in realtà spediscono (i 'doers'), va bene essere rabbrividiti quando lo si fa - nessun concetto di equilibrio tra lavoro e vita privata