真实的不对称激励机制用于发帖： - 选择性：关注 → 进入表面区域。工作、交易、介绍和邀请。大多数不会重要。一个会。这是强者法则。 - 声誉复合：公共思考 > 资历。简历会衰退。时间线会积累。人们在你见面之前就会预先信任你。这很可怕，但是真实。 - 议程设定：你不是在框架内争论，而是创造框架。一旦你给某个事物命名，你就拥有了现实的一部分。语言是一种土地争夺。 - 分发护城河：想法便宜。触达稀缺。当你拥有分发能力时，你所接触的一切都能更快地发货。产品、文章、基金和运动。 - 人才磁铁：最优秀的人根据世界观自我选择，而不一定是竞争。发帖是一种被动筛选。 - 资本形成：资金追随叙事。一直都是。关注 → 信念 → 支票。风险投资、客户和天使投资人都是下游。 - 逃逸速度：关注让你能够跳出机构阶梯。没有晋升、没有守门人、也不需要乞求。你以自己的方式变得清晰可见。 - 历史压缩：你可以加速完成过去需要几十年的事情，例如地位、信任、受众，缩短到几年内。不公平但真实。 - 想法套利：你早期注意到事物，发帖，获得聪明陌生人的反馈循环。大规模的免费市场研究。 - 记忆外部化：时间线 = 公开笔记本。因为其他人在观看，你的思考会更好。轻微的多巴胺效应，奇怪地高效。