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而且我认为品牌如果不雇佣更多有才华的小型/中型创作者,确实错失了机会。
1) 共同成长对品牌和创作者都有好处。
2) 你会得到一个更具自然契合度的人。
3) 从商业角度来看,这更有趣,也就是更便宜。
我们可能很快会看到更多这样的情况,因为相关的、更大的创作者正在慢慢从市场上消失。

8月28日 15:38
在最近几周,许多知名的CT创作者在行业中担任了领导职位。
看到这一点非常酷。
但是,当你开始建立受众时,这并不是唯一的选择。
作为一个“独立”创作者也有其价值,潜在的收益往往比其他途径更大。
然而,长期职位提供了更多的稳定性,也让你有机会真正参与其中,而不仅仅是提供建议或创作相关内容。
一切都有利弊。
一般来说,我认为如果你处于一个良好的位置,只有在这确实是你的梦想工作并且非常合适的情况下,才应该选择长期角色。
如果是这样,那就去追求吧。
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