Сделайте все возможное, чтобы избавиться от группового мышления в вашей компании. Вам нужны умные люди, которые оспаривают мнения друг друга, чтобы найти лучший путь вперед. @brian_armstrong содрогается, если видит процесс, в котором все согласны. Нам не нужны поддакивающие. Правильно проверяйте идеи под давлением.