Polygon zatrudnił mnie, gdy miałem 10 tys. obserwujących. Od tego czasu zatrudniono wielu ludzi z myśleniem o społeczności, którzy są aktywni w mediach społecznościowych. Doprowadziło to do tego, że mamy jeden z najbardziej aktywnych zespołów na X spośród wszystkich dużych firm kryptowalutowych.
wale.moca 🐳
wale.moca 🐳28 sie, 19:51
Myślę, że marki tracą, jeśli nie zatrudniają bardziej utalentowanych twórców z małych i średnich firm. 1) Wspólne rozwijanie się może być korzystne zarówno dla marki, jak i dla twórcy. 2) Zyskujesz kogoś, kto jest znacznie bardziej organicznie dopasowany. 3) To jest komercyjnie bardziej interesujące, czyli tańsze. Prawdopodobnie wkrótce zobaczymy więcej tego, gdy odpowiedni, więksi twórcy powoli znikają z rynku.
14,97K