Teknologian rekrytointi vuonna 2025 on takaperin: kokemuksen saamiseksi tarvitaan kokemusta, koska tekoäly tappaa lähtötason rooleja. Kirjoitin viikonlopun ensimmäisen blogikirjoitukseni siitä, mitä tehdä tekoälyn ~kultaisella~ aikakaudella, kun vanhat tikkaat katoavat.