Я завжди кажу, що OPM розшифровується як «чужі гроші». Отже, як ми стимулюємо працівників знаходити можливості для економії в уряді? У @USOPM ми маємо програму, яка збирає відгуки та ділиться 5% річних заощаджень, до 10 тисяч доларів на винагороду. Більше дивіться з мого інтерв'ю @RuthlessPodcast: